农民工工伤赔偿标准及流程是啥

结论：
农民工工伤赔偿依伤残等级而定，有多种赔偿项目，赔偿需按规定流程进行。
法律解析：
农民工工伤赔偿标准根据伤残等级确定，常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金，一至十级对应27个月至7个月的本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。赔偿流程上，事故伤害发生之日起30日内，用人单位应申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定等级向社保经办机构或用人单位申领赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿费用。若大家在工伤赔偿方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工工伤赔偿标准与伤残等级紧密相关。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等基本项目。若造成伤残，一次性伤残补助金按一至十级分别为27个月至7个月的本人工资。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
（2）赔偿流程方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。最后依据鉴定等级，向社保经办机构或用人单位申领赔偿；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿费用。

提醒：农民工遭遇工伤应及时按流程申请认定和鉴定，注意时间节点。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获精准分析。
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1.工伤赔偿标准：农民工工伤赔偿根据伤残等级而定。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，有一次性伤残补助金，一至十级对应27个月至7个月本人工资；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

2.赔偿流程：事故发生30日内，由用人单位申请工伤认定；单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。最后按鉴定等级向社保机构或单位申领赔偿；单位没缴工伤保险，由单位全赔。
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1.农民工工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同。一般赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若造成伤残，会有一次性伤残补助金，一至十级对应27个月至7个月的本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.赔偿流程上，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，伤情稳定影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。最后，依据鉴定等级向社保经办机构或用人单位申领赔偿；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿费用。

建议用人单位及时为农民工缴纳工伤保险，保障职工权益也减轻自身风险。工伤职工及家属要留意申请工伤认定的时间，及时维护自身权益。
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（一）确定赔偿标准：要先明确伤残等级，依据一般赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资、护理费等进行计算。若造成伤残，一次性伤残补助金按一至十级对应27个月至7个月本人工资。解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定算。
（二）遵循赔偿流程：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，伤情稳定影响劳动能力的进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定等级向社保经办机构或用人单位申领赔偿，单位未缴纳工伤保险的，由单位支付全部费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。