工伤保险保险公司赔付范围是啥

（一）及时申请认定鉴定：在发生工伤后，要严格按照规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的重要前提。
（二）收集保留证据：在治疗过程中，注意收集和保留与工伤相关的各类证据，如医疗费用发票、诊断证明、交通食宿票据等，以便后续申请赔付。
（三）了解赔付流程：详细了解工伤保险的赔付流程，按法定程序办理各项手续，确保顺利获得相应待遇。
（四）与单位沟通配合：在停工留薪期，与所在单位保持良好沟通，让单位按月支付工资福利待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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1.工伤保险由社保经办机构负责而非保险公司，赔付范围广，能为职工提供多方面保障。医疗待遇可减轻职工治疗工伤的经济负担，停工留薪期工资保障了职工在养伤期间的收入，伤残待遇和工亡待遇则为职工及其家属在不同严重程度的工伤情况下提供经济支持。
2.为确保顺利享受工伤保险待遇，职工应及时在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，严格按法定程序操作。所在单位要及时按月支付停工留薪期工资，确保职工权益落实。社保经办机构需加强宣传，让职工清楚了解工伤保险赔付范围和申请流程。
3.职工自身也要增强法律意识，积极维护自身权益，遭遇工伤后及时申请认定和鉴定，保障自己应得的待遇。
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结论：
工伤保险由社保经办机构负责，赔付范围涵盖医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇，要在规定时间按程序申请享受待遇。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤保险是由社保经办机构负责管理和运作的社会保障制度。其赔付范围广泛，医疗待遇可保障职工工伤治疗及康复所需费用；停工留薪期工资福利不变，确保职工在休养期间生活不受影响；伤残待遇按劳动能力鉴定等级给予相应补助；工亡待遇则为因工死亡职工的近亲属提供必要的经济支持。不过，职工需在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，才能按法定程序享受这些待遇。若遇到工伤保险相关的问题，比如对赔付范围有疑问、不知如何申请认定等，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤保险由社保经办机构负责管理，这与保险公司运营的商业保险有所区别，体现了其社会保障性质。
（2）赔付范围方面，医疗待遇涵盖多项与工伤治疗和康复相关的费用，保障了职工在受伤后的基本医疗需求。
（3）停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由单位按月支付，这确保了职工在养伤期间的经济来源。
（4）伤残待遇依据劳动能力鉴定等级给予不同补助，对因工伤导致劳动能力受损的职工提供了经济补偿。
（5）工亡待遇则为因工死亡职工的近亲属提供了一定的经济保障，帮助他们度过困难时期。

提醒：
职工应严格在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序操作，否则可能影响待遇享受。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤保险由社保经办机构管，并非保险公司。

2.赔付范围涵盖：医疗待遇，像治疗、康复费等；停工留薪期单位按月付工资；按劳动能力鉴定等级有伤残待遇；职工工亡，近亲属可领丧葬补助等。

3.要在规定时间申请工伤认定与劳动能力鉴定，按程序享受待遇。