如何向个人讨要拖欠的工款

结论：
向个人讨要拖欠工款可先协商，协商不成可第三方调解，还不行则收集证据起诉，适用小额诉讼程序快速解决，胜诉后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，被拖欠工款时，有多种途径维护权益。协商能直接表达诉求，保留的聊天记录或通话录音可作为维权证据。第三方调解能借助中立机构促成还款协议。诉讼是通过法律手段解决纠纷，收集的劳动合同、工作记录等证据是胜诉关键，小额诉讼程序提高了处理效率。胜诉判决具有强制执行力，申请强制执行能保障债权实现。如果在讨要拖欠工款过程中遇到复杂问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，直接与欠款人沟通能表明立场，保留的聊天记录或通话录音等证据在后续可能起到关键作用，为后续维权奠定基础。
（2）第三方调解借助中立机构，像人民调解委员会，能以更客观公正的态度促成双方达成还款协议，增加工款追回的可能性。
（3）诉讼是最后的有力手段，收集劳动合同、工作记录等证据向法院起诉，小额诉讼程序能提高效率。胜诉后申请强制执行，可通过法定手段保障债权实现。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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1.协商：直接和欠款人沟通，表明索要工款的诉求，并保留聊天、通话记录等证据。
2.调解：协商不成，可请当地人民调解委员会介入，帮忙达成还款协议。
3.诉讼：前两种方法无效，收集合同、工作记录等证据起诉。金额小、事实清的，可用小额诉讼程序。
4.执行：胜诉后对方不履行，可申请强制执行，查冻划其存款实现债权。
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向个人讨要拖欠工款可有序推进。优先尝试协商与调解，不成则通过诉讼和执行程序解决。
1.协商是首要步骤，直接和欠款人沟通，清晰表达支付工款诉求，同时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续可能出现的纠纷留存依据。
2.协商无果时，可引入第三方调解，请求当地人民调解委员会介入，在中立第三方的协调下，促成双方达成还款协议。
3.若上述方法均无法解决问题，需收集劳动合同、工作记录、工资条、欠条等相关证据，向法院提起诉讼。若案件符合小额诉讼程序条件，能快速解决纠纷。
4.获得胜诉判决后，若对方仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等方式保障自身债权实现。
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（一）协商解决：直接与欠款人沟通，清晰表达索要工款的诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等，以便后续可能作为证据使用。
（二）第三方调解：协商不成时，可请求当地人民调解委员会介入，在其调解下争取促成双方达成还款协议。
（三）诉讼解决：若调解也无法解决，收集劳动合同、工作记录、工资条、欠条等相关证据，向法院提起诉讼。金额小且事实清楚的，可适用小额诉讼程序快速处理。
（四）强制执行：获得胜诉判决后，若对方不履行，向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等措施实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。