拖欠农民工工资时间太长怎么办

结论：
遭遇拖欠农民工工资时间过长，可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼、申请法律援助、报案等方式维权。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工被拖欠工资有多种合法途径维权。与用人单位协商并保留凭证是基础维权手段；劳动监察部门有责令单位限期支付工资的职责，投诉是有效的施压方式；向劳动争议调解组织申请调解能平和解决纠纷；仲裁和诉讼则是更具强制力的手段，可依靠法律判决保障权益。符合条件申请法律援助能减轻维权成本。若用人单位恶意欠薪，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。如果您在农民工工资维权方面还有疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与用人单位协商是较为温和的维权方式，保留协商凭证能为后续维权提供证据支持。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资，能有效促使单位履行义务。
（3）申请劳动争议调解组织调解，有利于和平解决纠纷，避免矛盾激化。
（4）申请劳动仲裁需收集相关证据，这是确定劳动关系和工资数额的关键，仲裁结果具有一定的法律效力。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，可通过司法途径保障自身权益。
（6）符合条件的农民工申请法律援助可获得免费律师帮助，降低维权成本。
（7）用人单位有能力支付却拒不支付且数额较大构成犯罪的，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商，保留聊天记录等协商凭证，要求支付工资。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解。
（四）收集证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（六）符合条件的可申请法律援助获得免费律师帮助。
（七）用人单位有能力支付却拒不支付且数额较大，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与用人单位协商，要求支付工资，并保留协商凭证。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解。
4.收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对结果不服，可向法院起诉。
5.符合条件可申请法律援助。
6.若单位有能力支付却拒不支付，数额较大，可向公安机关报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.当农民工遭遇长时间拖欠工资，可多途径维权。与用人单位协商是基础方式，协商时保留好聊天记录等凭证，若不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付；也能向劳动争议调解组织申请调解。
2.收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
3.符合条件的农民工可申请法律援助获取免费律师帮助。若用人单位有能力支付却拒不支付且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议农民工增强证据意识，及时留存相关证据；遇到问题及时咨询专业人士，依法维护自身权益。