劳动仲裁中财产保全程序是什么

法律分析：
（1）诉中财产保全是劳动者在仲裁过程中向仲裁委提出申请，由仲裁委提交给人民法院。劳动者要提供证据证明可能因对方行为导致裁决难以执行，法院审查后责令劳动者提供担保，提供担保后法院裁定保全并立即执行。这保障了劳动者在仲裁期间防止对方转移财产等行为，确保后续裁决能得到有效执行。
（2）诉前财产保全适用于情况紧急，不立即申请会使合法权益受损的情况。劳动者可直接向特定法院申请，法院需在48小时内作出裁定，裁定保全的立即执行。但申请人要在法院采取保全措施后30日内申请仲裁，否则法院解除保全。此规定能让劳动者在紧急情况下及时保护自身权益。

提醒：
劳动者申请财产保全需准备充分证据，不同情况的申请流程和时间限制有别，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于诉中财产保全
劳动者在仲裁期间要向仲裁委提出申请，同时准备好能证明对方行为可能导致裁决难以执行的相关证据。当法院责令提供担保时，应及时提供，以确保法院裁定保全并执行。

（二）对于诉前财产保全
劳动者判断情况紧急且不立即申请会损害合法权益时，直接向规定的法院提出申请。申请后等待法院在48小时内作出裁定，裁定保全后及时关注。并且要在法院采取保全措施后的30日内申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
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劳动仲裁财产保全分两种：
诉中财产保全：仲裁期间，劳动者向仲裁委申请，仲裁委转至法院。劳动者要证明对方行为可能致裁决难执行，法院审查后让其担保，提供后法院裁定保全并立刻执行。
诉前财产保全：情况紧急时，劳动者可向财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请。法院48小时内裁定，裁定保全的立即执行。申请人30日内要申请仲裁，否则法院解除保全。
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结论：
劳动仲裁中的财产保全分为诉中与诉前两种情况，二者申请主体、程序等存在差异。
法律解析：
在劳动仲裁中，诉中财产保全，劳动者在仲裁期间向仲裁委提出申请，仲裁委再提交给法院。劳动者要证明可能因对方行为使裁决难以执行，法院审查后责令劳动者提供担保，提供后法院裁定保全并立即执行。而诉前财产保全，在情况紧急时，劳动者可直接向相关法院申请，法院须在48小时内作出裁定，裁定保全的立即执行。不过申请人需在法院采取保全措施后30日内申请仲裁，否则法院解除保全。财产保全能在一定程度上保障劳动者权益的实现，但具体操作有严格的法律规定和程序。若在劳动仲裁财产保全方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.劳动仲裁中的财产保全有诉中与诉前两种类型，它们适用情形和申请流程不同。
2.诉中财产保全，劳动者在仲裁期间向仲裁委申请，仲裁委转至法院。劳动者要证明对方行为可能使裁决难执行，法院审查后责令提供担保，提供后法院裁定保全并立即执行。建议劳动者提前准备好能证明对方行为影响裁决执行的证据，按法院要求及时提供担保。
3.诉前财产保全，情况紧急时劳动者可直接向相关法院申请。法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。申请人需在保全后30日内申请仲裁，否则解除保全。劳动者遇到紧急情况要及时申请，同时规划好后续仲裁申请时间，避免保全被解除。