工伤鉴定后多久拿到赔偿材料

（一）若单位投了工伤保险，正常情况下耐心等待60日社保经办机构核发待遇。若对赔付结果有争议，收集好相关证据，积极参与行政复议或行政诉讼程序。
（二）若单位未投工伤保险且愿意主动赔偿，与单位尽快达成赔偿协议获取赔偿材料。若单位拖延，及时申请劳动仲裁，仲裁后若不服结果再考虑提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤鉴定后拿到赔偿材料的时间受多种因素影响，没有固定期限。若单位投了工伤保险，社保经办机构通常会在认定工伤后的60日内核发待遇，但涉及行政复议或行政诉讼时，时间会相应延长。
2.若单位未投工伤保险，赔偿由单位支付。单位主动赔偿，达成协议后就能拿到材料；若单位拖延，需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁审限一般45日，复杂情况可延长15日；对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
3.建议受工伤者及时与单位沟通赔偿事宜，保留好相关证据。若遇到单位拖延赔偿，要及时通过法律途径维护自身权益，避免错过仲裁和诉讼时效。同时，关注法律程序进展，积极配合相关部门工作，以加快拿到赔偿材料的进程。
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结论：
工伤鉴定后拿到赔偿材料的时间不固定，受单位是否投工伤保险、有无赔付争议、单位赔偿态度等多种因素影响。
法律解析：
若单位投了工伤保险，认定工伤后社保经办机构通常会在60日内核发待遇。不过，若对赔付结果有争议，进入行政复议或行政诉讼程序，拿到赔偿材料的时间就会延长。若单位未投工伤保险，赔偿由单位支付。若单位主动赔偿，达成协议后就能拿到材料；若单位拖延，需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁审限一般为45日，情况复杂可延长15日；对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。工伤赔偿涉及众多法律程序和复杂情况，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位投了工伤保险的情况下，认定工伤后，社保经办机构通常在60日内核发待遇，正常流程下能较快拿到赔偿材料。
（2）若对赔付结果存在争议，进入行政复议或行政诉讼程序，由于程序的复杂性和不确定性，会导致拿到赔偿材料的时间大大延长。
（3）单位未投工伤保险时，若单位主动赔偿，达成协议后即可拿到材料；若单位拖延，需经过劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁审限一般为45日，特殊情况可延长15日；若对仲裁结果不服起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。

提醒：工伤赔偿时间受多种因素影响，遇到单位拖延赔偿等复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析应对。
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1.单位投了工伤保险：认定工伤后，社保经办机构通常60日内核发待遇。若对赔付结果有争议，进入复议或诉讼程序，时间会变长。

2.单位未投工伤保险：单位主动赔偿，达成协议就能拿到材料；单位拖延，需走劳动仲裁或诉讼。仲裁审限45日，复杂情况可延长15日；对仲裁不服起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月。