两人合伙一人受伤怎么赔偿

两人合伙过程中一人受伤，赔偿需分情况处理。若因执行合伙事务受伤，基于利益共享、风险共担原则，其他合伙人应给予补偿。若因第三人造成受伤，受伤者可向第三人主张侵权赔偿，第三人无力赔偿或无法找到时，其他合伙人应根据公平原则适当补偿。若受伤者自身有过错，可减轻其他合伙人或第三人的赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.双方先自行协商赔偿事宜，达成一致意见解决问题。
2.若协商不成，受伤者可向法院起诉，由法院根据各方过错程度等因素确定赔偿责任和金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）因执行合伙事务受伤，依据合伙人对合伙事务执行的同等权利义务及利益共享、风险共担原则，其他合伙人需给予补偿。
（2）若受伤由第三人造成，受伤者可向第三人主张侵权赔偿，索要医疗费、误工费等合理费用。若第三人无力赔偿或无法找到，基于公平原则，其他合伙人应适当补偿。
（3）若受伤者自身有过错，可减轻其他合伙人或第三人的赔偿责任。赔偿事宜可先协商，协商不成，受伤者可起诉，由法院依各方过错等因素确定赔偿责任和金额。

提醒：合伙受伤赔偿情况复杂，不同情形责任不同，建议咨询以分析具体案情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）因执行合伙事务受伤，其他合伙人给予补偿。这是基于合伙人权利义务平等及利益共享、风险共担原则，共同分担损失。

（二）第三人造成受伤，向第三人主张侵权赔偿，要求其承担合理费用。若第三人无法担责，其他合伙人依公平原则适当补偿。

（三）受伤者自身有过错，减轻其他合伙人或第三人赔偿责任。双方先协商，协商不成可起诉，由法院定责。

《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.因执行合伙事务受伤，其他合伙人要给予补偿。合伙事务中大家权利义务平等，遵循利益共享、风险共担原则，理应分担损失。

2.若由第三人造成伤害，可向其主张侵权赔偿，要求承担合理费用。若第三人无力赔偿或找不到，其他合伙人依公平原则适当补偿。

3.受伤者自身有过错，可减轻他人赔偿责任。双方先协商，协商不成可起诉，由法院定责定损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
两人合伙中一人受伤，赔偿分多种情况处理，执行合伙事务受伤其他合伙人补偿；第三人造成可向其索赔，其无力赔偿或找不到时其他合伙人适当补偿；受伤者自身有过错可减轻赔偿方责任，协商不成可起诉。
法律解析：
根据民法典中关于合伙的相关规定，合伙人对合伙事务执行有同等权利义务，遵循利益共享、风险共担原则。所以当有人因执行合伙事务受伤，其他合伙人需给予补偿。若因第三人侵权导致受伤，依据侵权责任编，受伤者可向第三人主张医疗费、误工费等赔偿。在第三人无法担责的情况下，基于公平原则其他合伙人适当补偿。若受伤者自身有过错，按照过错相抵规则可减轻赔偿方责任。若双方就赔偿协商无果，可通过向法院起诉，由法院依据各方过错等因素判定赔偿责任与金额。若你在合伙过程中遇到类似赔偿纠纷问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。