无限期劳动合同，亦称无固定期限劳动合同，指的是一种长期的雇佣合约。
根据《劳动合同法》的规定，这种合同可以在双方达成一致意见或劳动者满足特定条件（例如工作满十年）时签订。若未能及时签订，可能会损害劳动者的长期工作权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在处理无限期劳动合同时，主要涉及签订、续订及解除三种操作。
签订该合同需基于双方的协商一致或满足法律规定的特定条件，确保劳动者的长期工作权益得到保障。
续订则通常发生在劳动者在用人单位连续工作满十年等情形下，劳动者有权提出续订请求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无限期劳动合同，本质即为长期稳定的雇佣关系。
其签订过程需遵循双方协商一致或法定条件成就的原则；续订则依据劳动者在用人单位的工作年限等因素进行；而解除则需严格遵守《劳动合同法》的相关规定，以防止法律纠纷的发生，保障双方合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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