单位不认工伤，这样应对：
1. 与单位沟通，要求按工伤规定赔偿，保留沟通证据。
2. 若单位拒绝，1年内向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交工伤认定等相关证据。
3. 对仲裁裁决不服，及时向法院起诉，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不认可工伤认定，常见处理方式是申请仲裁或起诉。若与单位协商无果，应选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定后单位不认可，可申请仲裁维权。依据《工伤保险条例》，单位应配合工伤赔偿，若不配合，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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