你好律师，倘若在长丰县地区想知道单位按最低工资缴纳公积金违法吗，法律依据是什么

在长丰县，单位按最低工资缴纳公积金可能违法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，缴存基数不得低于职工上一年度月平均工资，也不得高于月平均工资的3倍。若单位仅按最低工资标准缴纳，可能违反了该条例的规定。
提醒：若职工发现单位缴纳公积金不足额，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 沟通协商：职工可首先与单位人力资源部门沟通，明确指出单位缴纳公积金不足额的问题，并要求单位按照法律规定进行补缴。
2. 投诉处理：若沟通无果，职工可向长丰县住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明及公积金缴纳记录等，由管理中心进行调查并作出处理决定。
3. 劳动仲裁或诉讼：若管理中心的处理未能满足职工诉求，职工可向长丰县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，职工需提供充分证据证明单位存在违法行为。
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处理方式：
法律角度：针对单位按最低工资缴纳公积金的问题，职工可以通过以下方式处理：一是与单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定足额缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：若沟通无果，建议优先考虑向住房公积金管理中心投诉，因其具有专业性和针对性。若问题仍未解决，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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