针对问题:在贵阳找工作，那边让到四川培训，签署合同，车费由四川培训公司垫付

从法律角度来看，若面试未通过且未与公司建立劳动关系，您要求四川培训公司承担其他损失可能较为困难。但如培训公司在招聘过程中存在欺诈、误导等行为，导致您产生了额外损失，您有权依法追究其责任。建议根据实际情况评估，必要时咨询专业律师寻求法律帮助。
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若面试通过后被录用，但您不想参加四川的培训，需考虑以下情况：1. 若合同中未明确规定培训为入职必要条件，您可能有权选择不参加，但需与公司沟通确认。2. 若合同中约定了培训为入职条件，且公司为此支付了专项培训费用，您拒绝参加可能构成违约，需承担相应违约责任。建议仔细阅读合同条款，并与公司协商解决方案。
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针对您提到的四川培训公司拒绝返还垫付车费的情况，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。这意味着培训公司垫付的车费，若未能在面试通过后转化为正式雇佣关系，理应退还给您。若培训公司拒绝，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。建议先尝试与公司协商，协商不成再考虑法律手段。