职务便利侵占公司财产怎么处理

（一）公司发现员工利用职务便利侵占财产，应先进行内部调查，仔细收集财物出入记录、账目凭证等能证明员工侵占财产的证据。
（二）若侵占数额未达立案标准（一般三万元以上），公司可走民事诉讼途径，要求员工返还财产并赔偿公司损失。
（三）若达到立案标准，公司向公安机关报案，配合公安机关的侦查工作。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.利用职务便利侵占公司财产涉嫌职务侵占罪，公司发现此类情况后应按法律程序处理。公司有内部调查并固定证据的权利和义务，如财物出入记录、账目凭证等。
2.若侵占数额未达立案标准（一般三万元以上），公司可采取民事诉讼手段，要求员工返还财产并赔偿损失。
3.若达到立案标准，公司可向公安机关报案，公安机关立案侦查，查证属实后移送检察院审查起诉，最终由法院根据侵占数额等情节量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
建议公司日常加强财务管理和监督，定期审计账目，及时发现异常。同时，对员工加强法律教育，提升其法律意识和职业道德。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
利用职务便利侵占公司财产可能涉嫌职务侵占罪，公司可根据侵占数额不同采取内部调查、民事诉讼或向公安机关报案等措施，员工罪名成立将被依法量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，当员工利用职务便利侵占公司财产时，公司有相应的处理办法。首先可进行内部调查，固定财物出入记录、账目凭证等证据。若侵占数额未达立案标准（一般三万元以上），公司能通过民事诉讼要求员工返还财产并赔偿损失；若达到立案标准，公司可向公安机关报案，经侦查、审查起诉后，法院会依据侵占数额等情节对犯罪员工量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果您在公司经营或遭遇类似情况时，对相关法律问题存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.利用职务便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪。公司发现后，可先内部调查，固定财物出入记录、账目凭证等证据。
2.若侵占数额未达立案标准（一般三万元以上），公司可通过民事诉讼要求员工返还财产并赔偿损失。
3.若达到立案标准，公司可报案。公安机关立案侦查，属实后移送检察院起诉。法院审理，罪名成立则依数额量刑，数额较大判三年以下，巨大判三到十年，特别巨大判十年以上，均并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）利用职务便利侵占公司财产涉嫌职务侵占罪。公司发现此类情况，可先开展内部调查，通过固定财物出入记录、账目凭证等证据，为后续处理奠定基础。
（2）对于侵占数额未达立案标准的情况，公司可采取民事诉讼途径，要求员工返还财产并赔偿损失，以此维护自身合法权益。
（3）若侵占数额达到立案标准（通常为三万元以上），公司应向公安机关报案。公安机关立案侦查后，若情况属实，会移送检察院审查起诉。法院审理确定罪名成立后，会根据侵占数额等情节量刑，不同数额对应不同刑罚和罚金。

提醒：
公司发现财产被侵占应及时固定证据。员工切勿因一时贪念触犯法律，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。